Arabuluculuk Nedir?
Arabuluculuk, günümüzde dostane yollarla uyuşmazlık çözüm yöntemleri içinde en yaygın olarak bilinen ve uygulanan uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Uzun yıllardır avrupa ve amerika’da uygulanan bu yöntem 2012 yılından itibaren Türkiye’de de hayata geçmiştir. Tarafların mahkemeye gitmeden uyuşmazlıkları çözebilmelerini sağlayan bu yapı, 01 Ocak 2018 tarihinden itibaren bireysel iş uyuşmazlıkları kapsamında kalan tazminat ve işe aide talepleri açısından zorunlu hale gelmiştir.
Mevcut yasal düzenlemeler gereği arabulucuya gitmeden doğrudan mahkemeye başvuran taraf(işçi-işveren), mahkemelerce geri çevrilmekte ve kendilerine arabulucuya gitmeleri gerektiği belirtilmektedir.
Aralarında hukuki uyuşmazlık bulunan taraflar, alternatif çözüm yolu olan arabuluculuk sistemi ile uzun yıllar süren uyuşmazlıklarını çok daha kısa süre çerisinde kalıcı şekilde çözüme kavuşturma imkanına sahiptirler.
Arabuluculuk yönteminde, taraflar sürece bizzat veya vekilleri aracılığı ile doğrudan müdahil olabileceklerinden arabulucunun da katkısıyla kendileri hakkındaki en verimli kararı verebilmekte ve çözüm yöntemine bağlayıcılık kazandırabilmektedirler. Arabuluculuk süreci sonunda tarafların üzerinde anlaşma sağladıkları hususların, arabulucu marifeti ile bir tutanağa(nihai anlaşma tutanağı) bağlanması suretiyle aynı hususların yeniden mahkemeye taşınmasının da önüne geçilmiş olacaktır. Diğer bir ifadeyle tarafların üzerinden anlaşmaya varmış oldukları ve arabulucu tarafından tutanak altına alınan hususlar konusunda mahkemelerde yeniden dava açılamayacaktır. Tarafların vekilleri aracılığı ile katılmış oldukları oldukları arabuluculuk sürecinin sonucunda imzalanan tutanak mahkeme ilamı mahiyetindedir. Vekil aracılığı ile takip edilmemiş olan arabuluculuk süreci sonunda imzalanacak tutanak ise taraflardan birinin ilgili Sulh hukuk mahkemesinden icra edilebilirlik şerhi alması suretiyle de mahkeme ilamı mahiyetine getirilebilecektir.
Arabuluculuk sürecinde müzakereler gizli yapılacağından uyuşmazlıklar gizlilik prensibi içerisinde çözüme kavuşturularak ve böylelikle tarafları şahsi ve ticari itibarları ile meslek sırları korunmuş olacaktır.
Uyuşmazlıkların dostane çözümünü sağlamaya yönelik olarak kanunla kurulan arabuluculuk sistemi, adalet bakanlığı bünyesinde faaliyet göstermektedir. Arabulucular, adalet bakanlığı arabuluculuk daire başkanlığı bünyesinde tutulan bir sicilde kayıt edilmekte ve bakanlıkça denetlenmektedir. Mahkemelerin iş yükünü azaltmayı hedefleyen Adalet Bakanlığı arabuluculuk sistemine ayrı bir önem atfetmektedir.
Atılım arabuluculuk merkezi, derin bilgi ve deneyime sahip ekibiyle, çağdaş bir ortamda, uygun fiziki koşullarda arabuluculuk hizmeti sunmaktadır. Atılım arabuluculuk merkezi, iş hukuku, ticaret hukuku, fikri ve sinai haklar hukuku, sözleşme hukuku, enerji hukuku, tazminat hukuku, şirketler hukuku, bilişim hukuku ve aile hukuku alanlarında ihtiyaç duyan tüm taraflara hizmet sunmaktadır.
Reşit Palalı
Avukat
Palalı Hukuk Danışmanlığı ile hizmet alırken herhangi bir süre taahhüdü bulunmamaktadır. İhtiyacınıza göre danışmanlık ve dava süreci esnek bir şekilde şekillendirilir. Her müvekkilimize özel çözümler sunduğumuz için hizmet süresi, alacağınız hizmetin türüne göre değişebilir.
Hukuki danışmanlık ücretlerimiz, sağladığımız hizmetin türüne, karmaşıklığına ve zamanına göre belirlenir. Size en uygun çözümü sunabilmek için öncelikle ihtiyaçlarınızı anlamak adına bir görüşme gerçekleştiriyor ve ardından fiyat teklifi sunuyoruz.
Hukuki problemleriniz için dava açmak bir seçenek olsa da, her zaman gerekli olmayabilir. Birçok durumda, alternatif çözüm yöntemleri (arabuluculuk, uzlaşma vb.) ile sorununuzun çözülmesi mümkündür. Avukatlarımız, en iyi çözümü bulmak için sizinle çalışacak ve dava açmanın gerekli olup olmadığını değerlendirecektir.
Hukuki süreçlerin süresi, davanın türüne ve karmaşıklığına bağlı olarak değişir. Basit bir işlem birkaç hafta sürebilirken, daha karmaşık davalar daha uzun sürebilir. Avukatlarımız, davanızın tahmini süresi ve olası sonuçları hakkında sizi bilgilendirerek süreci şeffaf bir şekilde yönetir.